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滨州市技术学院专业技术职务评聘量化赋分办法(试行)
发布时间:2012-9-26  阅读次数:464  字体大小: 【】 【】【

滨州市技术学院专业技术职务评聘量化赋分办法(试行)

2012.9

序号

项目

分值及说明

备      注

得      分

1

教学

工作量

平均周课时16节(含16节)内每节课计1分,16节外每节另计0.5分,本项最高计20分。  

任现职以来

2

学    历

高中(中专)3分,专科6分,本科9分,双学士、硕士学位或学历12分,硕士研究生15分(国民教育承认的学历、学位),非国民教育但国家承认的学历降一级计分。博士不参加赋分,符合条件直接申报。

取最高项

3

任职年限

任现职每满一年计1分,最高计10分。

4

工作年限

每年计0.5分,最高计10分。

5

任职年度考核

优秀等次每年计2分,合格等次每年计1分,最高计10分。

任现职以来

6

  科研成果论文、论著及其他

详见专业技术职务评聘科研成果、论文论著量化赋分表;科研成果2项、论文论著及其他3项,共计5项。

任现职以来

7

荣誉称号

国家级表彰20分,省委省政府表彰10分,省人社厅、教育厅表彰8分,省人社厅下属对口部门及其他省属部门表彰5分,市委市政府表彰5分,市人保局、教育局表彰4分,其他对口市属部门表彰2分,院级表彰2分。

任现职以来

8

业务称号

省部级学科带头人(省有突出贡献专家)15分,市级有突出贡献的专家(首席技师)10分,市级学科带头人、市级有突出贡献的技师、市技术能手8分,学院专业带头人、学院教学名师5分,学院教学能手2分。限三项,最高计15分。

任现职以来

9

中层及教

研组长、班主任年限

中层、教研组长、班主任(在校全日制班级)任职每满1年计2分,最高10分。

任现职以来

10

优质课(获奖论文、课件、教案)

省级3分、市级2分、校级1分。

任现职以来

限三项

11

双    师  型

在现有专业技术职务基础上取得与本专业实际工作相关的技师及以上职业技能资格证书之后,在任期内从事实训或一体化教学累计四学期以上者加5分。

注:1、教师系列适应于1-11项,其他系列适应于2-9项。

2、科研成果、论文论著及其他类均应与所学专业或现工作实际相符合。

3、破格晋升中级、副高级以上专业技术职务人员按照《滨州市专业技术职务任职资格破格申报指导条件(试行)》执行。



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