山东省首席技师是具有高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验、贡献比较突出，在全省本行业、领域中影响带动作用大、得到业内广泛认可的高技能人才。省首席技师选拔管理工作由省人才工作领导小组统一领导，省人才工作领导小组办公室协调省劳动和社会保障厅、人事厅、经贸委、外经贸厅、国资委、总工会等部门组成山东省首席技师选拔管理工作办公室，每年选拔100人，管理期限为4年，人员名单纳入山东省高层次人才库。参评人员必须是职业技能在国内同行业中处于领先、省内同行业中处于拔尖水平，刻苦钻研技术，在技术上有重大发明创造或重大技术革新，工作法方面有突出贡献，并在近4年内获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省市“有突出贡献技师”、“山东省技术能手”等称号的工作人员。其选拔方法和程序是由各设区市从市级首席技师中初评，省首席技师选拔管理工作办公室对各地、各企业报送的人选进行初步审核，组织有关专家成立山东省首席技师评审委员会，对人选进行综合评审，提出人选名单，提交省人才工作领导小组审定。

孙东同志自参加工作以来，一直从事机械类相关专业的理论、实习教学，具有丰富的教学经验，在工作岗位上认真钻研业务知识，积累与专业课题相关的新材料、新工艺、新技术，积极探索和研究实训课题的新方法。产、学、研相结合为实习教学及实习基地建设做出了突出的贡献。多年来培养的中、高级技术人员在各行业中发挥了技术骨干作用。他本人发表论文、出版教材、制作多媒体教学软件共11篇件，先后受省市级表彰二十一次，仅2004年获得滨州市第一届有突出贡献的技师及滨州市优秀技能人才称号，2006年获得滨州市首席技师称号。

另外，我院实训中心武义峰、赵希平老师也分别获得2007年、2008年“滨州市首席技师”称号。这是我院领导多年来重视人才建设工作实际，关心高技能人才的重要体现。通过这种形式，激励了广大教师参与争当行业先锋、名师英模的信心，激发他们立足本职、奋发成才的积极性，形成了全院尊重、关心高技能人才的良好氛围。