当前位置:首页 > 规章制度 > 实训中心规章制度 > 详细内容
教师教学工作学期综合量化考核办法
发布时间:2009-6-7  阅读次数:1178  字体大小: 【】 【】【

  

滨州市技术学院文件

滨市技政[2 0 0 8]4 3


滨 州 市 技 术 学 院

关于教师教学工作学期综合量化考核办法

  

教学工作关系到学院的生存和发展,课堂教学是学院教学工作的中心环节和基本形式,是提高教学效率和质量的关键所在。为加强对课堂教学的管理,规范教师教学工作行为,提高教师教学工作的主动性和积极性,增强教师主人翁责任感,发挥教师的教学主导作用,调动学生学习的主动性和积极性,全体一线教师在执行学院《考勤管理规定》、《院内津贴补贴分配管理办法》等文件的基础上,现就教师教学业务工作,特制定本办法。

一、考核范围

全院任课教师,包括专职教师、聘任制教师、兼课教师、外聘兼课教师。

二、考核内容

公共课、技术课、技能课、自习课和晚自习。

三、考核标准

实行基础分100分制,再根据下列考核项目的要求对教师教学工作进行考核,其相加(100+考核合计得分)所得分数为教师学期教学工作考核分数。

1、平均每周教学工作量:学期教学总课时数(不包括相应课时和节假日、集体休息日课时)除以学期实际上课周数,一节课记1分;

2、学生评教:满分20分,实际得分为:20分乘以评教系数。

评教系数=1n1+0.8n2+0.6n3+0.4n4)/n   

(其中n:总票数;n1:优秀票数;n2:良好票数;n3:合格票数;n4:不合格票数)

3、正式报刊发表论文和获奖(一、二、三等奖)论文、教案、课件:一篇()5分;

4、院级以上教学大赛(比武)获奖:一次记10分(相同项获奖只记一次);

5、院级以上表彰(教学方面):一次记10分(相同项表彰只记一次);

6、无故不接受教学任务:一次记-20分;

7、无教案上课:一次记-20分;

8、使用旧教案或电子版教案(机房内上机课除外):一次记-20分;

9、教案:书写不工整、不规范(包括绘图不规范),一科记-10分;

10、教室内(包括实训场所内)吸烟:一次记-20分;

11、备课:不充分,上课照本宣科,一次记-20分;

12、板书:不工整、不规范(包括绘图不规范),一次记-10

13、作业布置与批改:作业布置达不到平均三节课一次或连续两次课不布置作业、达不到全批全改作业,一次记-10分;

14、听课:不按照《滨州市技术学院听课制度》要求听课,一次记-5分;

15、教研活动:无故不参加集中阅卷、集体备课、教学会议、教学检查、教学评比、集体听课评课、教研活动等集体教学活动,一次记-5分;

16、无故拒绝他人听课:一次记-5分;

17、仪表:教师的仪表违反《滨州市技术学院教师行为规范》的要求,一次记-5分;

18、私自调课:私自调课一节,主动调课者和被动调课者各记-10分;

19、迟到或早退:上课、值晚自习或集体教学活动迟到或早退,一次记-10分;

20、旷教:旷教一次(2节课),记-20分;

       21、擅自离开课堂:一次记-10分;

       22、考勤:不进行学生上课考勤,一次记-5分;

       23、课堂纪律:上课时,教师对学生违纪置若罔闻,导致课堂秩序混乱,一次记-10分;学生上课睡觉,一人记-1分;

       24、考场:由于监考教师工作不负毒不到位,造成考场秩序混乱,一次一人记-10分;

       25、试卷:使用旧试题,一科记-20分;命题不符合《滨州市技术学院学生成绩考核办法》要求,一科记-5分;阅卷不规范,一科记-5分;

26、擅自更改学生考核成绩:一次记-20分;

27、泄露考试内容:一科记-20分;

28、上课接打手机或手机在课堂内发出响声:一次记-20分;

29、酒后进教室:一次记-20分;

30、教师过错引发学生罢课:一次记-20分;

31、上课教师打骂、侮辱、体罚或变相体罚学生:一次记-20

32、未经学院委派,上班期间私自外出上课:一次记-50分。

四、本办法由教务处负责解释,自发文之日起实施。

                                                                                                                             2008年12月5日

  

   附:教师教学工作学期综合量化考核标准                                                                                          

滨州市技术学院教师教学工作学期综合量化考核标准

学年度第   学期

教学部门:                                 姓名:                             编号:

编号

考核项目

标准分

得分

1

每周平均教学工作量

1分/节

  

2

学生评教系数=(1n1+0.8n2+0.6n3+0.4n4)n

20分×评教系数

  

3

正式报刊发表论文;获奖论文、教案、课件

5分/篇()

  

4

院级以上教学大赛(比武)获奖

10分/次

  

5

院级以上表彰(教学方面)

10分/次

  

6

不接受教学任务

-20分/次

  

7

无教案上课

-20分/次

  

8

使用旧教案或电子版教案(机房内上机课除外)

-20分/次

  

9

教案不工整、不规范

-10分/科

  

10

上课吸烟或在实训场所吸烟

-20分/次

  

11

备课不充分,上课照本宣科

-20分/次

  

12

板书不工整、不规范(包括绘图)

-10分/次

  

13

作业布置与批改不符合规定要求实习工件检查、记录不符合要求、实习日志不阅批

-10分/科

  

14

不按听课要求听课

-5分/次

  

15

无故不参加教学活动

-5分/次

  

16

无故拒绝他人听课

-5分/次

  

17

仪表不符合要求(教师必须穿工作服,金属切削机床女教师必须带工作帽)

-5分/次

  

18

私自调课(主动、被动)

-10分/次

  

19

迟到或早退

-10分/次

  

20

旷教

-20分/次

  

21

上课时间擅自离开课堂或实训场所

-10分/次

  

22

上课无考勤或考勤不认真

-5分/次

  

23

学生上课睡觉

-1分/人

  

24

课堂秩序混乱

-10分/科

  

25

考场秩序混乱

-10分/科

  

26

考试使用旧试题

-20分/次

  

27

擅自更改考核成绩

-20分/次

  

28

泄漏考试内容

-20分/次

  

29

考试命题不符合规定要求

-5/

  

30

阅卷不规范

-5/

  

31

上课接打手机

-20分/次

  

32

酒后进教室或进实训场所教学

-20分/次

  

33

教师过错引发学生罢课

-20分/节

  

34

上课打骂、侮辱、体罚或变相体罚学生

-20分/次

  

35

私自外出上课

-50分/次

  

  

得分(100+合计得分)

合计得分

  

[1]以上考核标准包括晚自习考核;

[2]相同项获奖只记一次;

[3]私自外出上课是指未经分管院长批准。

下载:教师工作量量化考核办法.doc



滨州市技术学院实训中心版权所有  地址:滨州市滨城区黄河十二路859号

2009-6-8  备案/许可证号:鲁ICP备09032845号